大小星期演算法

Ⅰ 大小周工作日是多少天

法律分析：小周休息是指一個星期上六天班（只休息星期天一天），大周休息是指一個星期只上五天班（休星期六和星期天兩天）。中國公司的休息通常為雙休，但仍有少部分為單休。有些少於 8小時/天 工作時間的公司，採用大小周的方式，而有些互聯網公司則採用996工作制。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

Ⅱ 什麼是大小周這是一個月放假幾天

大小周，即為現今國內公司一種奇怪的休息方式。大小周休息是指一個星期上六天班（只休息星期天一天），下一個星期只上五天班（休星期六和星期天兩天），再個星期又只休一天，再下一個星期又休兩天，如此循環。另也有的公司要求周六隻上半天班的情況。中國公司的休息通常為雙休，

Ⅲ 每月大小周如何區分每月大小周的區分方法

1、大周：日歷上星期六為偶數或雙數的，休息周六、日兩天。比如2020年6月6日，恰逢星期六，6為偶數，則上五天正常班，周六、日休息兩天，此為大周。
2、小周：日歷上星期六為奇數或單數的，只休周日一天。比如2020年6月13日，恰逢星期六，7為單數，則上六天正常班，只休周日一天，此為小周。
3、實際上採用「大小周」的公司，一般上班的時長基本上都是每天8個鍾或者少於八個鍾的，如果從上班時長來看的話，這樣的公司採用「大小周」還是有不少人能夠接受的。

Ⅳ 海康大小周怎麼算

在小周休息意味著一周工作六天（周日只休息一天），下周工作就五天（星期六和周日休息）。在大周休息意味著一周工作五天（星期六和星期日休息），下周就工作六天（星期五）。大小周，即每兩周多上一天，一年12個月，52周多一天，也就是比起雙休的要多上26天的班，基本上可以算作一個月的正常出勤。

大小周加班的計算計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%；正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%；每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標准確定，但加班工資的計算基數不得低於本市最低工資標准。

Ⅳ 大小周是什麼意思

「大小周」指某些企業職工實行雙休、單休輪替的工作制度。
根據法律規定，企業職工每個星期工作5天、休息2天（星期六、星期天），這叫「雙休制」；之前的規定是每個星期工作6天、休息1天（星期天），這叫「單休制」。從單休制到雙休制的變化中間，我國曾經實行過單、雙輪替制度，即第一周休兩天、下一周休一天，如此循環。人們將休兩天的那個星期叫「大周」，休一天的那個星期叫「小周」。
根據目前的實際情況，很多民營企業經與職工協商，仍然採用大小周工作制。

Ⅵ 工作制說的大小周是什麼意思

大小周指周末休息，單雙休循環。大周指的是日歷上周六是偶（雙）數為周末可以休息2天；而周六是奇（單）數的周末就只有1天的休息時間，稱為小周。

小周：周末單休，僅休息一天。

大周：周末雙休，休息兩天。

如，八月的第一周是單休（小周），那第二周即雙休（大周）。

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截至2016年，中國公司的休息通常為雙休，但仍有少部分為單休。有些少於 8小時/天 工作時間的公司，採用大小周的方式，而有些互聯網公司則採用996工作制。

大小周，即為現今國內公司一種奇怪的休息方式。是指一個星期上六天班（只休息星期天一天），下一個星期只上五天班（休星期六和星期天兩天），再個星期又只休一天，再下一個星期又休兩天，如此循環。另也有的公司要求周六隻上半天班的情況

Ⅶ 什麼是大小周

大小周，即為現今國內公司一種奇怪的休息方式。

大小周休息是指一個星期上六天班（只休息星期天一天），下一個星期只上五天班（休星期六和星期天兩天），再個星期又只休一天，再下一個星期又休兩天，如此循環。另也有的公司要求周六隻上半天班的情況。

中國公司的休息通常為雙休，但仍有少部分為單休。有些少於 8小時/天 工作時間的公司，採用大小周的方式，而有些互聯網公司則採用996工作制。

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法律保障勞動者在一周內有一次連續休息時間不少於24小時。每周休息的具體時間決定於工作周的種類和工人職員的工作制。一般職工每周工作滿五天，可享有兩天的公休假日（星期六和星期日）。

但是，由於生產需要（如供電、供水）或為居民服務（電報、電話、電視），在公休假日不能停止工作的單位，大小周休息可使職工輪流休息或把公休假日規定在本周內的其他日子。在中國，如按工日計算，全年共計104個公休曰。

Ⅷ 請教人事高手，大小周的工資該如何計算

這個新周時的工資演算法如下：

2800/21.75=128.73（日薪）

上了一個6天，兩個5天共16天班

周末工資600，本月有4個周末600/4=125

培訓費600/21.75=27.59

工資總額=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元

那麼這個新入職的員工11月份工資是2876.12元

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1.提高資源利用率

實行周薪制其實對於企業也是有好處的，就是提高了資源利用率，對勞動者來說，可以擁有更靈活的現金去流動，這樣，可以提高商品的流通速度，實現內需與內供的較短周期的平衡。對於刺激消費，增加投資，具有極大的刺激作用。

2.周薪制可有效截至欠薪

周薪制縮短發薪時間，可大幅減少欠薪的范圍和數額，預防僱主私吞工資的企圖，有助於勞務市場自覺形成按時發薪的的習慣，減少政府監管成本，並推進誠信社會建設。

在勞動密集型產業，聚集著社會上大量低素質群體，由於缺乏誠信，職業道德，是引發社會矛盾的高發區。根據中國社科院2014年12月的報告：

勞動爭議"領跑"社會矛盾沖突"排行榜"，其中工資（討薪）為主要事件。另據新華社記者的調查，有72﹒5%的民工不同程度地被欠薪。惡意欠薪破壞誠實信用的市場原則，影響到社會的和諧穩定。

從許多欠薪案例分析發現，在現有「月薪制」的情況下，一些農民工被欠下了半年甚至超過一年的工資。例如：

新入行的農民工對勞務市場不熟悉，找份工作不容易，在幹了一個月後，老闆沒有付足額工資，他們還是會繼續做下去的。 再到後來，為拿回已被拖欠的幾個月工錢，不得不繼續干，等於被綁架一樣。

如果按2600元的月工資來算，拖欠一個農民工半年的工資有近1.3 萬元，在這半年時間里，積壓30個農民工的薪水就高達40萬元。

這是一筆不小的款項，足矣誘惑某些人鋌而走險，尤其在投資不順利的情況下，僱主發現項目無法盈利，捲走工錢跑路，避避風頭，過幾年再到另一個城市開工，這已成為我國典型的工資詐騙案例。

月薪制的支付方式給欠薪者可乘之機，讓惡意欠薪有利可圖，所以總有那麼一些包工頭，故意拖欠工資，甚至拒不支付勞動報酬。一些私企老闆把欠薪作為攫取高額利潤的慣用手段，形成「欠薪有理」、「欠薪有利」的不良心態。而縮短發放工資的時間確實能有效解決以上問題。

雖然月薪制在很多國家運行良好，並沒有出現嚴重的欠薪問題，但要考慮到具體國情。例如, 在俄羅斯拖欠工資現象十分嚴重，2015年該國正在審核周薪制的提按，是否以法律規定僱主必須每周發放工資。

我國有著極其龐大的勞務市場，並且社會誠信缺失，即使政府努力提高監督力度，也只能覆蓋一些正規企業，而對於短期臨時性的勞務市場就鞭長莫及。要想從根本上解決欠薪問題，還需依靠勞務市場自身形成一套行為規則。

Ⅸ 求教星期的演算法！！！

推算星期數 我們知道，一星期有7個星期數，按星期一，星期二……星期日的順序排列，且每過7天，星期數就重復出現。而陽歷的月份中，最少的有28天，最多的有31天，因為28÷7=4，29÷7=4…1，30÷7=4…2，31÷7=4…3，所以平年2月份的7個星期數在該月各出現4次，閏年的2月份，2月1日那天的星期數在該月出現5次，其餘的6個星期數在該月各出現4次，小月（即有30天的月份）的1號，2號的星期數在該月各出現5次，其餘的5個星期數在該月各出現4次，大月（即有31天的月份）的1～3號的星期數在該月各出現5次，其餘的4個星期數在該月各出現4次。明白了這些道理，我們就比較容易解答近年來在各類競賽中出現的推算星期數的問題，下面略舉幾例說明。 例1 有一年二月份有5個星期日，這一年的「六一」兒童節是星期幾？（鄭州市中原區歷屆「中原之星」數學競賽題選） 解 已知二月份有5個星期日，所以這年的2月份有29天，且2月1日和2月29日都是星期日，從2月29日到6月1日要經過31+30+31+1=93（天），93÷7餘2，我們把星期日看作星期「0」，0+2=2，所以這一年的「六一」節是星期二。 例2 某年的三月份正好有4個星期三和4個星期六，那麼這年的3月1日是星期____。（小學數學奧林匹克A、B、C卷） 解 三月份是大月，有31天，所以這個月的1～3號這三天的星期數在該月各出現5次，當然這三個星期數是連續的，題目又告訴我們這個月有4個星期三和4個星期六，因此容易看出這個月的1～3號是星期日～星期二，所以這年的3月1日是星期日。 例3 某月星期日的天數比星期六多，這個月的10日是星期幾？（山東省1996年小學數學競賽試題） 解 按星期數的排列，星期日排在星期六的後面，如果出現某月星期日的天數比星期六多，那麼這個月的1號就一定是星期日且這個月的最後一天不是星期六（即這個月不是平年的2月份），也就是說如果某月的1號是星期日，且這個月有29～31天，就會出現這個月有5個星期日，4個星期六，星期日的天數多於星期六，由上面分析，容易算出這個月的10日是星期二。 例4 在某一個月中，星期一多於星期二，星期日多於星期六，那麼這個月的5號是星期____。（第七屆小學《祖沖之杯》數學邀請賽試題） 解 由對例3的分析，根據這一個月中，星期日多於星期六，即可推知這個月的5號是星期四，問題就解決了，但這道題卻還有一個題設條件；星期一多於星期二，按星期數的排列，星期一排在星期二的前面，如果某月的星期一多於星期二，則有三種情況：（1）這個月的1號是星期一，且這個月有29天；（2）這個月的2號是星期一，且這個月有30天；（3）這個月的3號是星期一，且這個月有31天，所以由某一個月中，星期一多於星期二這個題設條件，是不能確定這個月的5號是星期幾的，對這道試題的解答是不起作用的，因此，這道試題存在已知條件過剩，將有用條件和無用條件混雜在一起，形成干擾因素，這類試題就是近年來出現的開放型的問題，它的優點是有利於考查學生思維的批判性和去偽存真的鑒別能力。我們對這道試題還有一點看法，如果題中的兩個已知條件都派上用場，試題可改為：在某一個月中，星期一多於星期二，星期日多於星期六，那麼這個月的5號是星期____，這個月的最後一天是星期____。 例5 1968年二月份有五個星期四，從1968年起到2100年以前，還有哪幾年有這樣的2月份？（即2月份有五個星期四） 這是道精心設計有一定難度的試題，下面作出比較詳細的分析。 平年的2月份只有28天，所以平年的2月份不可能有五個星期四，1938年是閏年，2月份有29天，由1968年2月份有五個星期四，即可判定這一年的2月1日一定是星期四，也就是說2月份有五個星期四的年份一定是閏年是且該年的2月1日是星期四。從1968年到2100以前，每隔4年都有一個閏年，那麼1968年後下一個符合題意的年份一定是閏年且從1968年2月1日到該年的2月1日所經過的天數是7的倍數（為什麼），從1968年2月1日到1972年2月1日要經過365×3+366（天），365×3+366被7除餘5，5與7互質，所以從1968年起經過7個閏年（即經過7×4=28年）就又有一個年份的2月有五個星期四，所以這道題的答案是1968+28=1996，1996+28=2024，2024+28=2052，2052+28=2080（即1996年、2024年，2052年，2080年的2月份有五個星期四）。