方寸資料庫

1. 中國的精英媒體有哪些

我國目前有18家中央新聞單位，屬於事業單位性質，其名單如下：

一、人民日報社
是正部級規格的事業單位，直屬於黨中央，在所有新聞單位中排名第一，是定性定調的部門，是意識形態宣傳機構，主要職責是把握輿論導向、宣傳中央重大決策部署等等。

人民日報社旗下最知名的自然是《人民日報》，是黨中央機關報，也是中國第一大報；另外，《環球時報》、《中國經濟周刊》等知名報刊也都屬於人民日報社。

二、新華通訊社
新華社也是正部級規格的事業單位，直屬於國務院，既是我國的國家通訊社，也是世界性通訊社，在境外有180多個分支機構。

新華社負責收集、發布國內外重要新聞，既是喉舌，是新聞的出口機構，俗稱媒體的媒體；也是耳目，履行消息匯總的作用。

值得注意的是，所有官方重大新聞、重大消息都以新華社的權威發布為准，包括人民日報、央視都是轉載新華社的通稿。

新華社旗下有《參考消息》、《瞭望》、《半月談》等影響力較大的報刊。

三、中央廣播電視總台
總台是2018年的時候由中央電視台、中央人民廣播電台、中國國際廣播電台合並而來，升格為正部級，直屬於國務院。

總台是大眾媒介，是新聞的傳播機構，主要職責包括組織重大宣傳報道，組織廣播電視創作生產，製作和播出廣播電視精品，引導社會熱點，加強國際傳播能力建設，講好中國故事等。

四、求是雜志社
副部級規格的事業單位，直屬於黨中央，旗下的《求是》雜志是中央機關刊，是重要思想理論陣地。

五、解放軍新聞傳播中心
正軍級規格，旗下的《解放軍報》是軍隊的機關報。

六、光明日報社
副部級規格的事業單位，直屬於黨中央，旗下的《光明日報》以知識分子為主要讀者對象，是指導意識形態工作的重要陣地。

七、經濟日報社
副部級規格的事業單位，直屬於黨中央，旗下的《經濟日報》是指導全國經濟工作的重要輿論陣地，是傳播經濟方面政策信息的重要渠道。

八、中國日報社
副部級規格的事業單位，由中宣部代管，旗下的《中國日報》是唯一的全國性英文日報，是國外了解中國信息的主要來源，也是境外媒體轉載最高的國內媒體。

中國日報社旗下還有《中國商業周刊》、《21世紀報》等知名報刊。

九、科技日報社
副部級規格的事業單位，由科技部代管，旗下的《科技日報》是科技領域的宣傳主陣地。

十、人民政協報社
正廳級規格的事業單位，由全國政協辦公廳管理，旗下的《人民政協報》是全國政協機關報，也是全國性統一戰線報紙。

十一、中央紀委國家監委新聞傳播中心
正廳級規格的事業單位，直屬於中紀委，由中國紀檢監察報社、網路中心、網路技術中心合並而來，旗下的《中國紀檢監察報》主要宣傳黨風廉政建設反腐倡廉工作等。

十二、中國新聞社
正廳級規格的事業單位，由中央統戰部主管，簡稱中新社，是以對外報道為主的國際通訊社，主要服務於海外華僑華人、港澳同胞、台灣同胞和與中國有關系的外國人等。

中國新聞社旗下有《中國新聞周刊》、《中國新聞報》等報刊。

十三、學習時報社
正廳級規格的事業單位，由中央黨校主管，旗下的《學習時報》是全黨唯一專門講學習的報紙。

十四、工人日報社
正廳級規格的事業單位，直屬於中華全國總工會，旗下的《工人日報》以廣大職工和工會工作者為服務對象，反映廣大職工群眾的利益和要求。

十五、中國青年報社
正廳級規格的事業單位，直屬於共青團中央，旗下的《中國青年報》是團中央機關報，服務青年和團員。

十六、中國婦女報社
正廳級規格的事業單位，直屬於全國婦聯，旗下的《中國婦女報》是全國性的女性大報，宗旨是促進婦女進步、發展與解放，積極維護婦女兒童的合法權益。

十七、農民日報社
正廳級規格的事業單位，直屬於農業農村部，旗下的《農民日報》是指導全國農業和農村工作的重要輿論工具。

十八、法治日報社
正廳級規格的事業單位，直屬於司法部，旗下的《法治日報》是中央政法委機關報，由《法制日報》更名而來。

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我國有16家中央媒體，其中兩家是正部級，央視是副部級

2. 容易出軌的男人有幾個特徵

1、長相不佳但是情商高的人 很多人想當然地認為，長得好的人容易出軌。其實，大錯特錯，在出軌界，真正的主力軍，絕對是長相不佳的人。一個人長得比較丑，並不影響其智力，也不影響其工作能力，也不會受到同性排斥——大家巴不得他們站在旁邊，映襯得自己長得好呢。長相差，真正的尷尬是不受異性青睞，在戀愛上有一定的難度，但若是他情商高那就另當別論了。 情商高的人，可以突破長相、身材、家境和文化等因素的制約，達到自己的目的。如果情商不高，長相又渣，在出軌界是不太好混的;不過，他們一旦遭遇某些異性無聊或別有用心的調戲，容易方寸大亂。長得非常好的人，不需要通過出軌來證明自己的魅力。當然，這不是說他們就不出軌。畢竟，長得好，面臨的誘惑也多…… 2、擁有高超戀愛技術的人 談戀愛，是一個技術活。有道是「技癢難禁」，高手們總希望露一手。所以如果你哪天遇上一個很會討女孩子歡心的男生，不要一頭栽進去，因為他的甜言蜜語會讓你愛上他，也同樣會讓很多其它女生為之心動，而且為了顯擺自己的戀愛技巧，此類男生出軌可能性極高。 3、有強烈文藝氣質的人 喜歡文藝的人，天性不願受約束，他們覺得在生活中追求自由、遇見更多人、體驗更多不一樣的事情，會讓創造更富有聲明，而對於很多人來說婚姻本來就是對人性的約束。所以，有文藝情結的人，出軌不是一件稀罕事。 4、一刻也離不開愛情的人 有一些人，將愛情看得大過天，真的是一刻也離不開愛情。這種人，也容易出軌。因為一個人，非常重視愛情，就會非常重視愛人對自己的態度。然而，結婚後，很多人尤其是男人，會懈怠下來，做不到像熱戀中那樣無微不至了。可對方不這樣想。他們時刻在思考一個問題：「ta還愛我嗎?」無數次懷疑後，總會產生錯誤判斷。 關鍵是，這種天天問愛的做法，讓對方不堪重負。如果哪天，ta回答失誤，災難就來了!天天想著愛情的人，會無限放大對方的「不愛」信息。當他們心懷忐忑、絕望的時候，如果碰上了老司機、女司機，真的在劫難逃……一些恩愛的夫妻，忽然一方出軌了，讓人震驚。其實，琢磨一下，一切都在情理之中。老司機早發現了規律，大部分人尚在夢中…… 5、性格善良卻不懂得拒絕的人 有一些人，性格善良，面對別人的進攻，總是不好意思明確拒絕，總是想著委婉的拒絕了就好，惟恐傷了別人的面子，但是越是這樣軟弱的性格越是容易別人拿捏住，導致喪城失地。 6、在婚姻中很絕望的人 很多時候一個人出軌的原因無非兩個：要麼貪心、要麼絕望。前面五種人，基本上可以歸結為貪心，那麼第六種人，則是徹頭徹尾的絕望。現實生活中，因為夫妻相處有問題、婚姻不幸福導致一方出軌發展地下情的人大有人在，所以要想婚姻幸福，夫妻雙方最好學學如何相處。 容易出軌的男人有幾個特徵2 1、悶騷型 這種男人喜歡偽裝自己，總不不善言談，結果往往是深藏不露的「出軌狂魔選手」，尤其是面對婚姻的時候，總是習慣性的自我保護，不會將自己心底里最真的那部分內容公開展示，往往造成了許多現實問題得不到解決，結果老婆在心中的地位越來越低，且又沒有辦法說明，只能找一個新的女人填補心底的那份空虛安慰自我。 2、沖動是魔鬼型 因為所處環境的不同，也經受著許多不同尋常的考驗，尤其是面對激情誘惑的時候，往往容易失去方向，甚至酒後不經意間就將自己的身體奉獻，而這種難以自製是一種最真的感情表達：誰在誘惑我，我就滿足誰。 3、追求時尚型 社會的風氣也造成了許多這樣的誤解，認為男人出軌是種很偉大的事件，許多在事業上有成的人士，總是喜歡在兄弟朋友面前炫耀自己的.情人有很多個「資料庫」，一直把這種「光榮」的事情當成自己成功的資本，最重要的還有許多女人和男人面對這種炫耀的時候不屑一顧，結果就形成了惡性循環，你追我趕的去出軌。 4、不會思考型 容易上火，容易生氣，容易將自己內心的沖動用最極端的方式表達出來，他們唯一的方式是去發泄，認為只有這種最沖動的方式才是懲罰老婆的唯一方式和工具，也只有這樣才可以證明自己行，自己有這種本領，並且用實際行動去證實。這種男人是最不會思考也最沒有腦子的類型，往往用沖動懲罰老婆，結果自己卻受傷最深。 5、尋求刺激型 這種類型的已婚男人，尋求激情成為了感情生活的一部分，面對婚姻多重矛盾的時候，遇到難以解決問題的時候，總是喜歡用這種極端的方式解決問題，結果是換了一個新的後，經歷了生活才知道，還需要再去更換一個更新的對象，所以換來換去始終找不到屬於自己的那份感動，而這種方式又是最普遍最常見的類型。 容易出軌的男人有幾個特徵3 一、戀愛經歷太豐富的男人最容易出軌。 有些男人在婚前的戀愛經歷太過豐富，婚後難免會和那些前任們藕斷絲連，所以出軌的機率也大得很。戀愛經歷也是人生的一種歷練與閱歷，戀愛經歷豐富的男人可能會更懂女人心 其實，在感情中，學會換位思考是特別重要的事情。有些戀愛經歷太過豐富的男人，可能對於情感的要求會更高一些。婚姻的平淡與戀愛的激情相比，那些經歷過太多戀愛的男人，自然是不甘於婚姻的平淡無趣的。所以，戀愛經歷太過豐富的男人往往最容易出軌。 二、婚前戀愛經歷為零或很少的男人最容易出軌。 與那些戀愛經歷過於豐富的男人形成鮮明對比的是那些在婚前幾乎沒有什麼戀愛經歷的男人更容易出軌。這是為什麼呢？因為男人如果在婚前沒有經歷過戀愛，直接奔著婚姻而去了，那麼在婚後如果受到外界的引誘，他很容易出軌。 男人的戀愛經歷如果太少甚至為零的話，即使結婚了，他也會伺機出軌，以尋求內心的某種平衡，以彌補缺失已久的溫暖。人性本就如此。得不到的永遠在騷動。得到了還想要得到更多。所以，婚前沒怎麼談過戀愛的男人更容易出軌。 三、在婚姻中處於劣勢的男人最容易出軌。 男人無疑是最要面子的，如果一個男人在婚姻中處於劣勢，或是地位不高，說話沒有分量，那麼男人很有可能出軌。當男人在婚姻中活得特別低聲下氣，處處要看女人臉色，那麼男人會想要通過出軌，來尋求解脫與釋放。 男人希望女人可以尊重自己，甚至能夠崇拜與仰慕自己。如果男人在各個方面都不如妻子，男人會感到在婚姻中特別有壓力，壓力太大的話，男人就會想到要通過出軌來宣洩。

3. 如何登陸必贏網站

首先，必須進入移動應用程序的下載應用程序，系統只需按照系統提示使用，只需點擊功能欄上的應用程序，用戶到達系統的個人中心，在個人中心的右上角有一個設置功能，此時，用戶的朋友需要進來，你的朋友區域現在你可以添加朋友，配置中心的第一個配置功能是顯示設置屏幕設置操作頁面，屏幕設置操作頁面，屏幕透明度設置，屏幕大小設置，屏幕大小設置等，可以設置各種功能，位置等，這些都是bwin必贏官網的特定屏幕內容。事實上，這是一個非常好的軟體程序，bwin必贏官網是一款非常受歡迎的在線游戲平台，可以進行圍棋游戲，它有聯網和單機兩種模式，我們可以在網上和大神們切磋，也可以和人工智慧進行對弈，還有很多復雜的棋局等著我們去挑戰，讓我們慢慢的了解圍棋，感受到傳統文化的魅力。
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4. 辦公室行政管理知識有哪些

導語：辦公室是從屬於組織決策層並為其提供必要的輔助服務的部門，它圍繞單位的中心工作，向領導提出決策建議並督促決策的落實，是決策層的延伸。以下還是關於辦公室行政管理知識有哪些的相關內容，歡迎大家參考！

辦公室行政管理知識有哪些

一、辦公室行政管理知識——辦公室人員應該具備的工作作風

辦公室人員的作風，關繫到辦公室工作乃至本單位的工作質量、辦事效率、精神面貌和總體形象，辦公室人員只有不斷加強自身的作風修養，才能在參與政務、管理事務飛搞好服務的過程中，更好地體現團結、勤奮、廉潔、高效、務實、創新的精神，把辦公室各項工作做好。辦公室人員作風修養是多方面的，包括思想作風修養、工作作風修養、生活作風修養等。可以用以下十個字概括：勤、深、實、謙、細、快、廉、嚴、穩、和。

勤：勤奮努力，勤勤懇懇。在日常工作中做到手勤、腿勤、眼勤、嘴勤、腦子勤。

深：深入實際，深入群眾，領會上情，吃透下情。

實：求真務實，實是求是。不搞形式主義，不唯書，不唯上，只唯實。有喜報喜，有憂報憂，不說大話、空話、假話、套話。

謙：謙虛謹慎，謙恭謙讓。只有虛懷若谷，謙以待人，才能博聞廣收，搞好協調;只有謙虛謹慎，才能頭腦清醒，持之有度。對領導要謙恭尊重，不卑不亢，盡心服務，積極主動地當好參謀助手，不能不講分寸，喧兵奪主，越俎代庖，攬權越位。與同級或基層單位的同志打交道，要待人以禮，待人以誠，平等商量，以理服人，多向別人請教，切不要以自己在領導身邊工作而妄自尊大，更不能以領導自居，盛氣凌人，頤指氣使。

細：細致周到，一絲不苟。辦公室工作無小事，哪個環節有疏漏都會貽誤工作，造成損失。

快：節奏要快，雷厲風行。比如對突發事件的處理。

廉：廉潔奉公，廉政為民。嚴格遵守單位廉政建設各項規定。

嚴：嚴守紀律，嚴格要求。模範執行單位各項規定，對工作和個人作風都要嚴格要求。

穩：穩重沉著，穩妥可靠。辦公室工作千頭萬緒，既要辦理瑣碎小事，又要處理大事、要事、爭事、難事，這就需要辦公室人員要做到心中有數，沉著冷靜，穩重妥帖，應付自如。越是急難新重的任務，越是遇到棘手問題，尤其是處置突發事件，越要分清輕重緩急，抓住主要矛盾，泰然處之，考慮周全，內緊外松，舉重若輕，穩扎穩打，妥善處理。切不可手忙腳亂，驚慌失措，毛毛躁躁，亂了陣腳，失去方寸。

和：團結協作，善與人和，這樣才能營造一個良好的工作氛圍。

二、辦公室行政管理知識——辦公室的作用

辦公室的作用是指辦公室通過其職能發揮在組織運轉中所起的作用，包括以下四個方面。

1、參謀與助手作用

辦公室的參謀與助手作用主要表現在輔助領導決策上。辦公室必須准確理解上級精神，了解和掌握本單位的實際情況，對各方面信息進行處理，為領導決策提供真實可靠的依據。辦公室的參謀與助手職能還表現在決策的貫徹執行上。決策已定，辦公室必須加強督促和檢查，注意搜集各種反饋信息，供領導檢驗決策、調整、修正決策。

2、樞紐與心臟作用

如果把一個組織比作鐵路部門，那麼辦公室就好比列車的編組站;如果把組織比作一個人，那麼辦公室就是連接大小動、靜脈血管的心臟。一個組織就是一個系統，它既存在和服從予更大的系統，又有自己相對獨立又相互聯系的子系統，這樣就構成了一個整體。而具體體現這個整體中領導與被領導關系的，實現系統中諸因素相互聯系的，就是辦公室。它承上啟下、溝通左右、聯絡八方，對於一個組織來說，須臾不可少。

3、協調與溝通作用

一個組織內步調一致、協同前進，才能勝利完成工作任務。要做到這一點，必須不斷加強組織內、外部聯系，互通信息，相互理解，求得支持，統一步伐。辦公室要協調單位和主級領導部門以及沒有隸屬關系部門的關系，協調辦公室與其他部門的關系，協調本單位與下級領導機關的關系，協調辦公室內部的關系。它還要協調領導與領導的關系，領導與群眾的關系，組織內部其他部門之間的關系。通過協調，理順關節，溝通上下左右，消除隔閡，統一認識，求得和諧。

4、形象與管家作用

辦公室是組織對外形象展示的窗口，組織的精神風貌、政策水平、工作作風、辦事效率都可以通過這個窗口反映出來。辦公室還是個管家，它肩負多種任務，吃、喝、用、住、行、資產管理等無所不包;一些突擊性、臨時性的工作均由辦公室這個管家受理，其他專業部門職責范圍之外的事項往往也通過辦公室來協調、落實。

辦公室的窗口和管家職能還有更深一層的含義，那就是辦公室的把關作用：辦公室要把好文字關，提高公文質量，削低“文山”;辦公室要把好財物關，厲行節約，反對浪費，用較少的投入換來較多的產出;辦公室要把好會議關，加強會議的審查，不該開的會堅決不開 ，能合並的會合並開，能開電話會的就不見面開，以提高工作效率;辦公室還把好信息關，要對各方面信息進行精選、提煉、加工，為領導決策提供全面、真實、高質量的信息。

三、辦公室行政管理知識——辦公室工作的特點

辦公室所擔負工作的性質決定了它具有輔助性、事務性、綜合性、中樞性、機要性等特點。

1、輔助性

辦公室是為領導及整個組織提供輔助支持、服務的部門，輔助首先必須服從於領導，在工作中體現領導的意志，不可超越自己的管理許可權，違背組織方針自行其是。辦公室工作的輔助性主要體現在兩方面：第一，全力支持組織的各項工作。這是指辦公室輔助領導對組織的各項工作進行溝通、協調和督促檢查，必要時要調動所掌握的信息人力及物力，協助有關人員及部門完成工作。第二，就是以協助者的角色完成各項工作。辦公室是協助領導層工作的機構，除領導授權外，一般它對各職能機構和各項工作的管理沒有直接的指揮和監督權力，只承擔協調和服務等輔助性管理工作，以協助者的角色推進領導決策的落實，不能擅作決定，自作主張。

2、事務性

辦公室工作的事務性表現在辦公室工作的方方面面。值班、接待、公文運轉、後勤服務等，很多都是非常具體、瑣碎的事務。有人認為辦公室整天為別人忙，工作價值不高，但事實並非如此。首先，這些工作是維系組織正常運轉的重要組成部分，需要有專門的部門或人員去完成，而組織分工恰恰是將這樣的職能和使命賦予了辦公室。其次，這些工作平常似乎不引人注意，但卻是基礎性的工作，其價值會通過領導及其他管理人員的工作折射出來。

3、綜合性

辦公室工作以單位中心工作和主要領導為服務重點，為領導的工作提供全方位的支持，因此，領導的工作目標就是辦公室的工作目標，領導的工作重點就是辦公室的工作重點。領導的工作是綜合性、全局性的工作，所以辦公室的工作必然是綜合性、全局性的工作。辦公室具有綜合協調職能。涉及單位全局的工作，往往由辦公室牽頭，協調組織內各部門完成任務。辦公室的業務可能涉及組織內各個部門、各位工作人員，起組織、綜合協調、督促檢查等作用。

4、中樞性

辦公室不同於其他職能部門，它附屬於管理層，作為領導的助手， 是領導的延伸，為整個組織活動輸送信息，溝通協調，組織聯絡，處理組織活動所產生的內部事務;如果沒有這些工作，組織將無法正常運轉。它是聯繫上下、溝通左右的橋梁，是組織同外界各方面聯絡的窗口，因此它是組織中名副其實的中樞機構。

5、機要性

辦公室在工作過程中，由於離領導層較近，得知的組織消息更多更早，如有關政策的修改和人員的任免等，這些信息具有一定的機要性，並且不適宜在更大的范圍內和更早的時間為一般人員所知曉，這就需要辦公室人員在履行職能的過程中具有一定的保密意識。

四、辦公室行政管理知識——辦公室工作的主要內容

隨著組織所處的時期和擔負中心任務的不同，辦公室的工作內容也有變化，但其常規工作可以概括為以下幾個方面。

1、辦文工作

辦文工作主要是圍繞文書、文件、文字材料開展的工作。具體分三項事務：

(1)文字工作，主要指文書、信函、稿件等的撰寫，包括領導需要的各種文字材料的准備和起草。

(2)文書處理和檔案工作，主要指文件辦理方面的工作，如文書的列印、製作、收發、運轉、傳遞，機要文件的傳遞、立卷、歸檔、保存等工作。

(3)電子文件的撰寫、傳輸、管理、歸檔等方面的工作，如電子郵件的發送、電子文件資料庫的建立、管理與檢索等。

2、辦會工作

辦會工作指對各類會議的籌備、組織、服務、管理等工作，包括會前的籌劃和准備、會中的組織和服務、會後的善後和落實。

3、辦事工作

辦事工作大體分為信息工作、技術工作、日常行政事務工作、臨時交辦工作四大項。

(1)信息工作，廣義上說，黨政機關的政策研究、公司企業的市場預測分析和調查、領導決策前的調查研究與情況綜合、情報動態的每日分析整理、組織內簡報的編發等，都是信息工作，收集資料摘要、編寫大事記、組織史志編寫、編制各種范圍的聯絡手冊、收集保管名片等，也是信息工作。

(2)技術工作，主要指機要工作、現代辦公設備設施的使用維護工作。機要工作指組織內機密文件的保管、傳遞、以及單位內保密事務、保衛工作的安排、檢查、落實。計算機安全工作主要指計算機信息安全工作，如防黑客襲擊、防計算機病毒、信息安全教育等現代辦公設備設施的使用和維護主要指多媒體會議設備、數碼攝錄像設備、現代辦公環境的主控室設備的操作和日常維護等。

(3)日常和行政事務工作，主要指值班、接待、印章管理、環境管理、車輛管理、財務管理、後勤管理、對外聯絡、安排領導活動等。

安排領導活動是一項復雜、細致而又很具體的工作，指為領導的個體和群體安排的各種活動，包括各種會議、外出參觀考察、調查研究、檢查指導工作、外事工作等。辦公室在安排領導活動時，要在滿足工作需要的前提下盡量從簡，減少領導不必要的社會性應酬活動，保證領導有足夠的時間，集中精力抓好大事，搞好調查研究。

督查是辦公室一項重要工作，督查是指辦公室圍繞單位的中心工作、重要決策和領導的重要批示，對負責承辦的部門和責任人員進行督促和檢查，協助做好必要的溝通工作，以保證承辦事項按時落實。

在黨政機關還專門設立信訪辦公室，負責辦理群眾來信，接待群眾來訪及相關事項，同時也負責對報刊上的批評、建議的處理工作。其他組織一般不設立信訪室，類似工作由值班秘書接待辦理。在不設公關部的公司企業，辦公室還承擔公關事務。

(4)臨時交辦工作，在日常工作中，領導經常有事臨時事項交由辦公室去具體承辦落實。

辦公室工作綜合性很強，既涉及政治方面，也涉及經濟、文化方面，還可能涉及法律、法規等，需進行各方面的協調。在具體業務中，如承辦文電，不論是上報還是下發，往往涉及幾個部門會簽或辦理，需要辦公室一一溝通、協商並組織落實。由此可以看出，辦公室工作人員必須有寬泛的知識背景、較強的辦事能力、較高的工作效率和良好的工作作風。

五、辦公室行政管理知識——辦公室人員的職業素質

“參與政務、協調事務、做好服務”的角色定位，決定了辦公室工作的重要性，也決定了辦公室工作人員必須具備的職業道德素養。我國早在封建社會就已經出現了輔佐各級官員辦公的幕友、師爺的他們可以被看作是秘書的前身，其素質備受人們重視。曾有人將對幕友、師爺的'素質要求歸納為“十不”：一筆好字不錯;二等才情不露;三斤酒量不吐;四季衣服不當;五子圍棋不悔;六齣昆劇不推;七字歪詩不遲;人張馬吊不查;九品頭銜不選;十分和氣不俗。從這里不難看出做個稱職的幕友、師爺，既要有寫一筆好字、才思敏捷、記憶力強這樣的技能，也要兼具琴棋書畫多方面的藝術修養，還要做謙謙君子，有不慕功名、甘居人後的人品。其中不少內容在今天依然適用。

今天對辦公室人員的職業素質要求主要體現在職業道德、職業意識、職業能為三方面。

1、辦公室人員的職業道德

所謂職業道德，是指擔負不同社會責任和服務的人員應當遵循的道德准則。它通過人們的信念、習慣和社會輿論而起作用，成為人們評判是非、辨別好壞的標准和尺度，從而促使人們不斷增強職業道德觀念，不斷提高服務水平。辦公室工作人員的職業道德素養，主要有以下八個方面：

(1)良好的品格

品格是指人對現實的穩固態度及其習慣化的行為方式，主要表現為：

①對現實的態度，是一個人的基本道德品質，是個人品格中的核心內容。如愛集體、愛勞動;敬業愛崗、或者自私、孤僻、好逸惡勞、妄自尊大等。

②情緒特徵，主要指情感方面的強弱、持續時間的長短等。

③意志特徵，如行為目標是否明確堅定，行為的自控水平，遇事鎮定果斷與否等。

④理智特徵，是在想像事物的過程中表現為理想主義還是現實主義、在感知事物的過程中是主動觀察還是被動感知。

一個人的品格對工作和生活影響很大。辦公室人員應當具備良好的品格嚴格要求自己，克服不良習慣，主動適應工作環境來開展工作。

(2)忠於職守

忠於職守是指辦公室工作人員忠於辦公室這個特定的崗位、職責。大而言之是忠於黨、國家和人民利益;小而言之，是指忠於本單位的利益，這兩者從根本上說是統一的。辦公室工作人員忠於職守表現在能及時發現工作中的問題，敢於諍諫，表現在對工作認真負責，及時請示、匯報手檢查、總結，嚴格執行領導的指示，反映信息及時、准確。忠於職守還意味著恪守本分，甘當助手、配角，甘當無名英雄，不越權或濫用職權。

(3)公道正派

辦公室工作人員只有公道正派才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。

辦公室工作人員經常接觸領導，與領導熟悉、關系密切。這種情況下尤其要注意自重自強，不能將為領導服務理解為主僕關系而獻媚領導、阿訣奉承、溜須拍馬。對待來賓，不管是上級領導，還是基層群眾，不論其資歷高低職務大小，都要一視同仁、平等相待。切忌因人而異，親疏有別。更不能看來頭辦事情，隨風轉。

(4)嚴守機密

辦公室工作人員在領導身邊的機會多，接觸的內部文件多，參加重要會議多，接觸機密多。要嚴格執行國家有關保密規定，嚴守黨和國家的機密，不在任何場合向任何人炫耀和泄露，以免給黨和國家造成損失。要做到不該說的機密絕對不說;不該知道的機密不要打聽;私人通信、電話不得涉及黨和國家的機密;不得在不利於保密的場合談論機密;私人筆記本不能記黨和國家機密;接人互聯網的電腦不能存儲機密;未經領導批准，不得隨身攜帶機密文件。

(5)講求效率

辦公室工作人員一定要注重工作效率，在日常工作中，當場可以辦理的事，就不要說“研究研究”;當日可以處理完的，就不要推到明天;急事要馬上落實。“雷厲風行”應該是辦公室工作人員的工作原則和應有作風。

(6)恪守信用

辦公室工作嚴謹繽密、責任重大。辦公室工作人員在工作交往中應恪守信用。包括約定會晤、安排會議、組織聯絡、收發函件、傳遞文件都要准時;接受任務如不能按期完成，必須及時匯報，不能拖延或擅自改變。恪守信用還包括決不輕易允諾別人所託而自己又力所不能及的事情，一旦允諾就應該盡一切力量去辦到。

(7) 善於合作

辦公室工作人員工作頭緒多、涉及面廣，往往環環相扣，非單槍匹馬所注完成。辦公室工作人員要善於同他人密切配合，步調一致，才能順利完成任務。善於合作既要求對同事尊重和理解，也要求公允地與同事分享勝利的成果，分擔失敗的責任。

(8)文明禮貌

辦公室工作人員待人接物一定要文明禮貌，舉止大方、談吐文雅、常帶微笑。具體可概括為職業道德十規則，即禮貌而不居高臨下;誠實而不弄虛作假;參謀而不越權行事;謙虛而不傲上凌下;謹慎而不唯唯諾諾;公正而不見風使舵;敬業而不妄自尊大;敬重而不阿訣奉承;慎言而不談論是非;本分而不炫耀示人。

2、辦公室人員的職業意識

職業意識是指在職業選擇與定向過程中，對未來或已經從事的職業的認識、評價及自己相應的情感態度等心理成分的綜合，它是職業道德、職業操守和職業行為等職業要素的總和。作為在領導身邊工作的辦公室人員，應具備的職業意識主要是幕後意識、信息意識、多能意識、時間意識、合作意識和保密意識。

(1)幕後意識

幕後意識是指辦公室人員應認識到辦公室工作的輔助性、服務性，其工作成績一般不會獨立完整地顯示出來，而是附著於單位整體工作成績或領導的有效決策及以後的貫徹之中。在鮮花和榮譽面前 ，要擺正自己的位置，甘當幕後英雄，不奪領導風采，維護領導形象。

(2)保密意識

辦公室人員在領導身邊工作，了解本單位人事、財務或政策等方面的信息要比其他人多一些、早一些，如果辦公室人員保密意識不強 ，在一些敏感信息還沒有公布於眾之前提前泄露出去，會使領導處於被動地位，不利於工作的開展。辦公室人員要嚴格遵守有關保密規定，做好文件保密、會議保密、通信保密、辦公自動化設備保密。

(3)時間意識

辦公室工作瑣碎繁雜，辦公室人員不僅要做好辦公室日常事務性王作，還要接待來訪賓客，為領導交辦的臨時性工作奔波。辦公室人員要有很強的時間觀念，對工作有統籌計劃和安排，今日事今日畢，不能養成拖拉的習慣，提高工作效率。

(4)合作意識

辦公室是一個組織或部門的樞紐和心臟，它擔負著上傳下達、內外聯系、溝通協調的任務，和方方面面發生著這樣那樣工作上的聯系。辦公室人員必須具備良好的協作必態和合作精神，能幫助別人的事就不推諉，需要別人幫助或配合時應誠懇禮貌，只有這樣，才能贏得別人的尊重、體諒與配合。

(5)信息意識

隨著互聯網的日益發展和滲透，辦公室人員收集、篩選和利用信息的能力從一個側面來說，可以反映他們工作效率的高低，證明他們工作能力的強弱。要履行好“參政議政、輔助決策”的職能，就要熟悉各種信息獲取方法，了解和掌握工作各方面的相關信息。

(6)多能意識

現代社會對辦公室工作人員的要求是多方面和全方位的：不僅要具備基本的辦文、辦會和辦事能力，還要能夠充當領導的參謀或“外腦”，輔助領導決策，並有較強的溝通協調能力和組織策劃能力等。

3、公室人員的職業能力

辦公室人員應具備的職業能力主要可從知識結構、辦公能力兩個方面來概括。

(1)知識結構

辦公室工作綜合性強，接觸面廣，辦公室工作人員必須具有廣搏的知識與合理的知識結構，才能視野開闊，工作游刃有餘。

①基礎知識。主要包括科學文化知識、基本政治理論、政策法規基礎、計算機和網路基礎知識四大部分。有了科學文化基礎知識，才能談得上學習和掌握其他的知識;只有掌握了正確的世界觀和方法論，才能在工作中表現出堅定正確的政治方向和較高的理論水平;了解黨的現行路線、方針運政策，國家憲法和法律，各種行政法規和部門的規章制度，才能准確理解、執行上級意圖，依法辦事;熟悉、熟練運用計算機網路知識，才能夠適應現代辦公自動化的要求，提高工作效率。

②專業知識。專業知識是辦公室人員知識結構的核心內容，主要有工作背景知識、辦公室工作專業知識和相關知識三部分。

工作背景知識。辦公室工作人員在哪一行業工作，就應學會哪一行業的專業知識。如在政府機關工作的就必須有行政管理知識;在醫葯部門工作的要有醫葯衛生知識;在農業部門工作的，就要有農業科學知識;在學校和文化團體工作，則要具有教育學、文化學等方面的知識等。

辦公室工作專業知識。包括秘書學、文書學、應用寫作、檔案管理、辦公設備使用與維護、行政管理學、領導學、信息學、信訪學、調研學、速記學等。

相關知識。相關知識是指與專業知識密切相關而又有區別的知識 ，學習這些知識對於提高辦公室人員的工作效率和水平，具有重要的意義。主要有：方法論知識、如系統論、資訊理論、控制論等;心理學知識、包括普通心理學、領導心理學、管理心理學、社會心理學、秘書心理學等;社交知識、包括人際關系學、公共關系學、禮儀學等;財務會計知識，包括會計學、財務報表等;其他科學知識，主要是行為學、預測學、咨詢學、倫理學、編輯學、傳播學、文學藝術等。

(2)辦公能力要求

作為辦公室的主要人員，主要應具備以下一些能力：

①良好的寫作能力。寫作能力是辦公室工作人員的基本功。辦公室需要經常撰寫各種文稿，很多單位招聘秘書的要求之一就是會寫文稿及進行文件處理二秘書在起草文件時應突出重點，觀點鮮明，邏輯、層次清晰;公文處理要快速及時，避免出現起草文件事無巨細，輕重不分，詞不達意的情況。這就要求每個工作人員不僅應具備一般的寫作能力和寫作技巧，而且應熟知各種應用文體的寫作。

②口頭表達能力。口頭表達能力就是如何運用口頭語言表達思維的能力。辦公室工作人員雖然很少去演說，但卻要經常說話：上傳下達要說話，匯報情況要說話，接待來訪要說話，打電話要說話。說話機會如此之多，就須講究說話藝術，一要清楚明白，二要注意分寸，三要生動活潑，四要反應敏捷。

③辦事能力。能辦事是辦公室人員的優勢所在，這主要表現在善於協調各種關繫上：一是與領導關系的協調。辦公室人員要熟悉和了解領導的性格、習慣、工作方法，自覺地站在領導的立場去思考和處理問題。辦公室人員辦事，不能超越領導的授權范圍，更不能違背領導的意圖。二是領導與群眾關系的協調。辦公室人員是溝通領導與群眾聯系的橋梁，協調領導與群眾的關系是辦公室職責所在。三是職能部門之間的協調。辦公室人員應及時地向各個部門傳達領導意見，協調好各職能部門工作。此外，在某些場合辦公室要代表單位進行內外關系協調，這要求辦公室人員要有公關意識，善於樹立良好的組織形象。

④熟練使用現代信息技術的能力。隨著以計算機和網路技術為代表的現代辦公設備大量進入辦公室，辦公室工作人員的思維方式、行為方式(主要是工作、學習方式)和自身素質首當其沖地受到現代信息技術和網路技術的沖擊和挑戰，這突出表現在信息技術所帶來的閱讀方式、寫作方式、通訊方式和信息查找等方面的重大變革上和辦公現代化設備的充分運用上。所有這一切變化，都要求我們辦公室人員必須具備熟練使用現代信息技術的能力。

⑤敏銳的分析判斷能力。辦公室人員作為領導的參謀和助手，還需要有敏銳的思維和善於發現問題的能力，靈敏的信息嗅覺和較強的洞察、判斷能力。主要善於綜合分析，善於在錯綜復雜的情況下抓住問題的關鍵，並為領導找出解決矛盾、問題的途徑。

⑥社交能力。辦公室工作人員在日常工作中要接觸許多人，應付許多交往活動，待人接物是辦公室工作的重要組成部分。因此，辦公室工作人員需要了解人際交往的特點，克服人際交往的心理障礙，掌握人際交往的原則和方法。這樣，才能處理好同各個方面的關系，建立起和諧融洽的工作環境。

另外，辦公室工作人員還應該具備良好的心理素質，較強的學習能力、調研能力等。

5. 菖蒲的功效與作用及禁忌

石菖蒲屬天南星科,為禾草狀的多年生草本植物,其根莖具氣味。葉全緣,排成二列。肉穗花序(佛焰花序),花梗綠色,佛焰苞葉狀。根莖常作葯用。下面就由我為大家介紹下菖蒲的功效和作用，希望可以幫到大家哦。

菖蒲的功效和作用

石菖蒲治心腎兩虛的尿頻或滑精證:桑螵蛸9g,遠志6g,菖蒲6g,龍骨15g,人參9g,茯神12g,當歸9g,龜甲15g。以上為末,夜卧人參湯調下2錢。方中石菖蒲宣竅寧心,為佐葯。桑螵蛸散(《本草衍義》)

石菖蒲治少小熱風癇,兼失心者:菖蒲(石上一寸九節者),宣連、車前子、生地黃、苦參、地骨皮各一兩。(《普濟方》菖蒲丸)

石菖蒲治心膽氣虛,心神不寧證,癲癇與遺精:茯苓30g,茯神30g,人參30g,遠志30g,石菖蒲15g,龍齒15g。煉蜜為丸,辰砂為衣,每服2錢,開水送下。安神定志丸(《醫學心悟》)

石菖蒲治痰迷心竅:石菖蒲、生薑。共搗汁灌下。(《梅氏驗方新編》)

石菖蒲治陰血虧虛,心腎失調,神志不安者:精神恍惚,驚悸怔仲,夜寐多夢,健忘盜汗,舌紅少苔,脈細而數。柏子仁12g,枸杞子9g,麥門冬5g,當歸5g,石菖蒲5g,茯神5g,玄參6g,熟地黃6g,甘草6g.蜜丸,每服四、五十丸。柏子養心丸(《體仁匯編》)

石菖蒲治溫熱、濕溫、冬溫之邪,竄入心包,神昏譫語,或不語,舌苔焦黑,或笑或痙:連翹三錢(去心),犀角一錢,川貝母三錢(去心),鮮石菖蒲一錢。加牛黃至寶丹一顆,去蠟殼化沖。(《時病論》)

石菖蒲治陰汗濕癢:石菖蒲、蛇床子等分,為末。日搽二三次。(《濟急仙方》)

石菖蒲治好忘:遠志、人參各四分,茯苓二兩,菖蒲一兩。上四味治下篩,飲服方寸匕,日三。(《千金方》開心散)

石菖蒲治諸般亦眼,攀睛雲翳:菖蒲自然汁,文武火熬作膏,日點之。(《聖濟總錄》)

菖蒲的食用禁忌：

菖蒲為中國植物圖譜資料庫收錄的有毒植物，其毒性為全株有毒，根莖毒性較大。口服多量時產生強烈的幻視。

菖蒲的形態特徵

多年生草本植物。根莖芳香，粗2-5毫米，外部淡褐色，節間長3-5毫米，根肉質，具多數須根，根莖上部分枝甚密，植株因而成叢生狀，分枝常被纖維狀宿存葉基。葉無柄，葉片薄，基部兩側膜質葉鞘寬可達5毫米，上延幾達葉片中部，漸狹，脫落;葉片暗綠色，線形，長20-30(50)厘米，基部對折，中部以上平展，寬7-13毫米，先端漸狹，無中肋，平行脈多數，稍隆起。

花序柄腋生，長4-15厘米，三棱形。葉狀佛焰苞長13-25厘米，為肉穗花序長的2-5倍或更長，稀近等長;肉穗花序圓柱狀，長(2.5)4-6.5(8.5)厘米，粗4-7毫米，上部漸尖，直立或稍彎。花白色。

成熟果序長7-8厘米，直徑可達1厘米。幼果綠色，成熟時黃綠色或黃白色。花果期2-6月。

6. 三體的第四章讀後感

仍然記得第一次看三體時所帶來的震撼，大劉的腦洞太大了。彷彿帶領讀者進入了一個新世界，捨不得睡覺一口氣讀完後，新世界離我遠去了，我卻無法回到現實世界，墮入了虛無的時空。這次重讀，更多的是向經典致敬，好的作品我想記住更多的細節，僅僅讀一遍是不夠的。雖然沒有以前那麼震撼了，但仍有那種異世界的時空感，感嘆於人類的渺小脆弱。也是為了裝逼，畢竟獲得雨果獎後，三體會越來越火，還會被拍成電影，被更多路人熟知，而在別人知道之前，我已經默默看了原著兩遍。沒錯，我就是這么低調。之所以第三部跳讀一部分，是因為我完全受不了程心這個聖母婊，我一直猶豫要不要重看第三部，看她再一次毀滅整個世界。有人總結說，第三部說的就是一個聖母兩次毀滅全人類和太陽系之後，一個人偷跑出太陽系和高富帥幸福的生活在一起的故事。有些人打著愛的旗號綁架全人類，卻被人類所愛戴，一次又一次。有些人看是冷酷，但是做出的是邏輯所指的正確選擇，卻因為只講邏輯就被人類擯棄，人類其實擯棄的是理性。在冷酷的宇宙中擯棄了生存的機會，在舒適的地球搖籃中，人類已經失去了動物求生的本能，盲目追逐慈愛的聖母，就像一個缺愛的孩子，在宇宙的黑暗的森林裡害怕的發抖。拋棄了所有的武器，只求一個溫暖的懷抱，縱使這個懷抱是敵人的。三體之所以這么火，完全是因為其瑰麗的想像力。