招聘網站資料庫
Ⅰ 哪些招聘網站比較靠譜
智聯招聘網比較好找工作。
智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。
Ⅱ 免費招聘外國人的網站
2022年最佳招聘網站TOP20
求職網站是僱主和求職者在網上尋找對方的最佳方式。有許多可供選擇，包括任何工作都可以發布的通用網站，以及針對特定行業和工作的小眾網站。
就業形勢在不斷變化，舊的招聘網站被淘汰或被競爭對手收購，新的平台不斷涌現。我們已經審查了數百個招聘委員會，以找到那些讓僱主最有影響力的，以及求職者值得信賴的最佳招聘網站集合。（yes背調）
1、Indeed
Indeed是找工作最好的地方之一。讓人們說出一個招聘平台的名字，大部分人都會提到Indeed。它最初是一個求職招聘信息搜索引擎，如今已成為全球最大、最受歡迎的招聘平台。
2.Google for Jobs
Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。輸入「我身邊的工作」或「銷售相關工作」的候選人將看到一份精心策劃的工作列表。為了能展示你的招聘崗位，你的招聘管理系統需要支持谷歌招聘模式格式。
3.LinkedIn
LinkedIn是世界上最受專業人士歡迎的社交網路。由於其巨大的覆蓋范圍和活躍用戶的增長，它正迅速成為發布工作的地方。LinkedIn主要服務於專業工作和高級職位。隨著社交招聘的興起，LinkedIn發揮了突出的作用。
4.ZipRecruiter
ZipRecruiter是一個招聘網站，允許僱主向數百個招聘網站發布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。ZipRecruiter已逐漸從一個招聘管理系統轉變為一個招聘平台，該平台已經成為Indeed主要競爭對手。
5.CareerBuilder
CareerBuilder是一個通用的發布網站，是美國最受信任、流量最大的招聘網站之一。它與92%的財富500強公司有直接關系。工作崗位定價基於購買的崗位數量。提供批量折扣。
6、Monste
Monster是一個適用於各種工作的優秀求職網站，它的特色是具有一個強大的簡歷資料庫。定價是基於你購買的簡歷數量-你購買的越多，每篇簡歷的價格越低。如果沒有簡歷數據訪問需求，其它功能是免費的
7.Facebook
如果你想尋找被動的候選人，也就是那些不積極尋找工作機會的人，不妨考慮一下臉書。與臉書上的人聯系也給了你更多了解他們的機會。發布可以是免費的，但你可以通過付費選項提高招聘廣告的閱讀流量。
8.Snagajob
Snagajob專注於為美國鍾點工服務，擁有6000多萬注冊求職者。
9.Craigslist
Craigslist為本地工作和自由職業者提供了一個很好的平台。Craigslist目前已經開始對大部分地區的招聘信息收費，從求職者的角度來看，這能提高了招聘信息的質量和真實性。
10、Mashable
Mashable是一個大型、獨立的在線新聞網站，有一個招聘板塊，每個月主動向4500萬個人訪客和2500萬社交關注者推送招聘信息。
（yes背調）
11、Talent.com
Talent.com是一個全球招聘門戶網站，在美國有著強大的影響力。該網站提供免費和有償的招聘選項。特色功能包括個性化的工作提醒以及與LinkedIn和Google for Jobs的集成。
12.Lensa
Lensa是美國的一個招聘平台，擁有1000多萬名會員。該人工智慧平台可以立即將僱主提供的工作要求與求職者的簡歷相匹配。求職者被提示後可以直接聯系僱主。
13、Ladders
Ladders是高薪工作的招聘網站。它將僱主與美國和加拿大的經驗豐富的專業人士聯系在一起，他們在一系列行業中尋找10萬美元以上的職位。該網站還為僱主提供免費的簡歷搜索。
14、Muse
Muse是一個職業門戶，為求職者提供求職平台、職業咨詢和技能培訓等服務。僱主可以利用Muse發現員工，創建詳細的公司簡介，並吸引高質量的候選人。
15.FlexJobs
FlexJobs在世界各地為合法的遠程辦公、遠程和靈活工作做廣告，這些工作已經過FlexJobs團隊的審查。該網站於2007年推出，為求職者提供全面的資源，包括職業指導和簡歷審查。
16.NEXT
NEXT是一個通用工作平台。據報道，該公司有5300萬名積極型求職者會員，平均每個職位能吸引到約15名申請人。它是最早的招聘平台之一， 1998年開始運營時取名Beyond
17.CareerBliss
CareerBliss自稱為「文化求職引擎」這是一個面向求職者的網站，重點關注公司文化，以此幫助求職者找到工作。僱主可以用花錢贊助的方式在CareerBliss上刊登招聘廣告。
18、Cleverism
Cleverism是一個面向普通求職者的國際就業平台網站。該平台以品牌僱主簡介、為求職者退供更廣泛資源和人工智慧驅動的搜索引擎為特色，促進僱主和求職者之間的理想匹配。
19 We Work remote
We Work remote是最受歡迎的求職平台之一，適用於希望僱傭流動性較大員工的初創型公司。其中主要的工作類型是軟體開發，但他們也是作家、營銷人員和其他創業者的優秀來源。
20.TheJobNetwork
JobNetwork是一個為求職者和僱主提供全面功能的求職門戶。它為僱主提供個性化的競選計劃，並自動定位和吸引數千個熱門網站的求職者。（yes背調）
Ⅲ 找工作是去哪個網站比較好不同的招聘網站有什麼特點
找工作可以去前程無憂、智聯招聘、58同城獵聘網等。這些網站的具體特點如下：
1、前程無憂（51job）
成立於1999年，跟智聯的規模不相上下，連續多年市場佔有率第一，也是網站軟體兼顧，面向的求職者也主要是比較高級一類的工作，它屬於綜合性招聘網站，信息匹配較為精準。信息量大，招聘職位多，反饋率還可以。主要群體是以南方為主，能力比較強的智聯還有前程可以都了解一下。
2、智聯招聘
智聯成立於1997年，算是招聘行業的老大哥了，所以內部體系比較完善，既有網站也有軟體，對於求職者或者是HR來說都是比較方便的，而且對企業把控比較嚴格，所以比較安全。
網站信息量大，招聘職位多，反饋率可以。面向的求職者主要是一些比較高級的白領或者是管理層這一類的，群體主要是以北方為主，所以樓主如果覺得自己的能力比較強的可以去上邊看看。
3、58同城
前面兩個網站基本上都是大型的企業和公司，而58屬於大雜燴，其更多的招聘信息還是更貼近實體經營的個體工商行。
基本上，樓主如果學歷在大專以下或者說有志於從事門店類工作的話，58在這方面會多一些，畢竟58使用最多的還是這些個體戶，公司也有，但是和智聯招聘、前程無憂比起來，差距還是特別大的。門店、商超、特殊行業、廠礦等對學歷沒有特別清晰要求的職位，在這上面會比較多。
4、獵聘網
獵聘網，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立於2006年。原名獵頭網，即本體，成立於2000年。總部位於北京，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。
近年來，隨著公司的迅速發展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000餘人。
它的特點是屬於商業模式，獵聘網本質就是傳統招聘網站的升級版。但因為它的中高端人才資料庫比傳統招聘網站略高，招聘職位也比傳統招聘網站略高，所以獵聘網更像是服務於中高端候選人的傳統招聘網站。
不好的地方是它缺失用戶黏性，獵頭為了快速找到候選人，會發布重復的職位信息甚至是虛假的職位信息。
5、其他
其他類型的招聘網站還有很多，但是基本上沒有太大的影響力，所以關注的人也不是很多，每個城市會有個別運作成功的當地招聘網站，這些根據個人的實際情況去試試。
注意事項：
1、以上列舉的幾個網站都是不錯的，都是一些正規的網站，但就算再嚴格的網站也會有漏網之魚，所以樓主去面試時，一定要提前查一下企業資質。
2、如果企業要求樓主交入職培訓費，那一定要果斷拒絕，因為正規的公司是不會亂收費的，而且自己還沒開始上班。另外，找工作去面試時，記得穿著打扮得體，給面試官留一個好印象非常重要。
祝樓主找工作面試成功！
Ⅳ 設計招聘網站資料庫的時候，把username password單獨設一張表還是把username password
建議分開，單獨建立一個用戶記錄表，因為這個表不要太大，裡面要記錄一些用戶信息，比如說有效期、創建時間、所屬組等
Ⅳ 招聘網站的資料庫是怎麼設計的
最好下載一個招聘網站的源程序，自己修改就行了。你要從頭開始設計一個招聘網站，難度比較大，工作量也很大。
Ⅵ 請問人才招聘網用什麼資料庫租什麼樣的伺服器
.net對應MSsql ，可以。
資料庫完全可以搭建在自己的伺服器上。一般來說如果您想將自己的數據硬碟安放到伺服器上可以選擇租用獨立伺服器或者託管。10M雙線帶寬月租 大概在800左右 100M單線月租大概1500左右。 雲伺服器的價格要稍貴一些，和獨立伺服器相比，雲伺服器的優勢在於穩定性。
另外國內90%以上的雲伺服器都是假雲，選擇時要謹慎仔細。
Ⅶ 我要用wamp中的mysql創建一個存儲高校招聘網站的招聘信息資料庫，怎麼創建啊急等啊。。。。。
這個還真不好回答,首先你得懂sql相關知識,如果你懂的話就好辦了,直接在瀏覽器中輸入http://localhost/phpmyadmin進去做相應的操作.還有一種方法是用控制台創建,相對比較麻煩,步驟如下:
cmd中連接資料庫
創建資料庫
在創建好的資料庫中創建數據表
Ⅷ 網上招聘系統怎麼寫mysql資料庫
你說的「緩存模塊」提供數據訪問的介面，其他程序通過「緩存模塊」獲取數據，不直接訪問資料庫；這些不是ODBC驅動的所提供的嗎？不實用第三方組件，幸虧是mysql。mysql資料庫自己實現了C語言訪問數據的資料庫文件，sql.h文件，你的項目中加入這個文件，用人家提供的函數訪問資料庫。
Ⅸ 如何建立招聘信息資料庫
把需求分析清楚，需要哪些基礎信息。
比如：
人員基本信息表：包括人員姓名、性別、戶籍、畢業院校、應聘職位、應聘時間、個人簡歷、聯系方式。
招聘信息基礎表：招聘時間、職位、待遇、應聘等級、人數等
。。。
以此類推。
Ⅹ 網上招聘系統為啥要用oracle資料庫
摘要 你好大部分公司的資料庫系統仍然要用Oracle？我認為Oracle之所以能佔有這么大的市場份額，是因為其在海量數據的處理上更具有優勢，並且能提供一整套的數據存儲解決方案。