康婷獎勵制度演算法
Ⅰ 康婷公司所說的碰對是什麼意思
這個是直銷獎金制度的一個術語，你說的康婷應該是類似雙軌制的制度，發展的時候你的團隊會分為左右兩個區（就是兩個小團隊的意思），左右兩個區的業績達到一定比例，就會出現你說的碰對，你就會得到獎金。
舉個例子：比如左區業績達到1000元，右區業績達到2000元，碰對後你獲得500元傭金。假如左區3000，右區6000，就碰三次，你拿1500。依此類推。
上面只是舉例，具體的左右區比例以及需要達到的業績各公司都不一樣，要根據具體制度具體來看。
Ⅱ 康婷3220元會員怎樣拿獎金分配
零售利潤： 80%
點位補助津貼：每個人都有左右兩個市場，凡在你市場下面的，不管是直接還是間接銷售都可享受40元的點位補助津貼，共拿十層，這就是單區也能賺錢的魅力。
崗位互助津貼：當你的左區有一個VIP會員，右區又有一個VIP會員，就會產生左右互動300元。
管理津貼：當你的左右區產生互動時就會產生一層，獎勵300元，每層只拿一次，不重復拿。
Ⅲ 康婷16100元怎樣返利
通過成為中級代理的方式，首次進貨16100元，其中有500元的資料和運費，價值31200元的零售價產品，返現金1000元左右（匯到銀行賬戶里），贈送五個VIP會員資格，公司資料五套，後期任意產品兩折進貨。
「返利」是企業銷售政策中不可或缺的內容，也是經銷商十分關心的內容。「返利」就是供貨方將自己的部分利潤返還給銷售方，它不僅可以激勵銷售方提升銷售業績，而且還是一種很有效的針對銷售方的控制手段。
名詞解釋：
返利是一種商業行為是指廠家或供貨商為了刺激銷售，提高經銷商（或代理商）的銷售積極性而採取的一種正常商業操作模式。一般是要求經銷商或代理商在一定市場、一定時間范圍內達到指定的銷售額的基礎上給予多少個百分點的獎勵，所以稱為返點或返利。
Ⅳ 康婷16100怎麼算獎金，都是16100元一直倍增下去，到第十層有多少錢
康婷產品用了一點用都沒有。迷迷糊糊的內服產品。大家小心。沒有倍增騙人的。