未規定演算法

① 勞動法規定每周，每天工作七小時的怎麼算

勞動法並未規定每天工作七小時的具體演算法，且每月工作日如無休息日，平均每天工作七小時的行為是違法的。以下是對勞動法中關於工作時間規定的詳細解釋：

1. 每日工作時間：

   • 根據國家勞動法，勞動者每日的工作時間不超過八小時。

2. 每周工作時間：

   • 勞動者平均每周的工作時間不超過四十四小時。

3. 休息日安排：

   • 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

4. 加班規定：

   • 如果需要加班，每日的加班時間一般不得超過一小時；
   • 在特殊情況下，如因生產、工作等需要延長工作時間的，在確保勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。
   • 加班需支付加班費，且需與勞動者及工會協商一致。

重點內容：勞動法規定的是每日不超過八小時工作制，每周工作時間不超過四十四小時，並必須保證每周至少有一天休息。平均每天工作七小時，在沒有休息日的情況下，會導致周工作時間超過法定上限，因此是違法的。