管理人員宿舍如何配置設施和物品

① 員工宿舍管理方法技巧是什麼

在一些行業內，一般都會安排員工進行住宿，所以很多的企業都需要制定員工宿舍管理的制度。下面為您精心推薦了員工宿舍管理技巧，希望對您有所幫助！

員工宿舍管理方法

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理，特製定本辦法

二、范圍

適用於在公司宿舍居住的所有員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認後簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，並結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。

五、日常管理

1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，並根據情節輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。

9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批准。

14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

蓄意破壞公用物品及設施等。

吵鬧、屢勸不改者。

擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

無正當理由經常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加台宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費辦法

1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，並需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊後，交行政部。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布，並按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修並承擔費用。

員工宿舍管理制度

為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特製定本宿舍管理制度。

一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。

2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。

二、全體員工進入宿舍區應做到：

1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

三、宿舍衛生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

1、保持宿舍的內務衛生干凈, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。

四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。

五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的費用。

六、未經允許不得在外住宿;

酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

九、會客管理制度：

1、酒店男女宿捨不得互訪，違者每次扣5元。

2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十、愛護公共財物，節約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的'電器設施，違者每次扣10元，並沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。

十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。

十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。

十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

十六、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。

十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。

(宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等;

2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉;

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友並送醫院。)

員工宿舍管理規定

1、入住人員在入住指定區域的房間後，請檢查自己房間內配置的傢具、物品、門窗，必要時應及時與物業管理人員當面清點。

2、入住人員在居住期間，應服從金辰物業部的日常管理，不得在房間內做妨礙其他員工正常居住、休息的事項，不得在室內從事賭博、滋事、吸毒等違法行為。不得在房間內私拉、亂接電線和使用大功率電器，不得私自進行取暖、燒飯等事務，不得在房間內私養寵物。

3、入住人員對自己在入住期間的人身和物品安全負全責，應做好防人身傷害、防火、防盜工作，離開房間後應關閉所有用電開關，關閉好門窗。

4、室內配置的所有物品均為核電公司公共財產，入住人員對自己房間內公共配置的傢具等物品不僅有使用的權利，還有保管的義務。大家應自覺愛護公共物品，不得任意損壞、搬遷，否則將給予處罰(或賠償)。對於未按上述規定而造成的人身傷害事故、物品被盜、門窗損壞，由入住人員自己承擔，對於非正常使用而造成的室內物品(含地板、牆面污損)損壞、丟失，公共使用部分由該套住房內的所有入住人員共同承擔賠償責任(除有確切證據證明是個別人行為外)，個人房間部分由入住人員自己承擔賠償責任。

5、公寓內只針對符合居住條件且在物業部登記的人員居住，登記入住人不得改變房屋內的結構和用途，不得將自己居住的房間轉租、轉借他人，不得留宿非注冊登記人員或社會上的閑雜人員，居住人員不得私自調換房間。

6、請自覺維護好公寓內的公共環境衛生，杜絕亂丟果皮、紙屑、亂倒垃圾、塗鴉地板、牆面等不文明行為。

7、禁止在公寓內所有公共區域的牆面上張貼字畫或懸掛、晾曬物品，禁止在公共區域停放車輛。

② 如何做好公司宿舍管理

導語：如何做好公司宿舍管理?“宿舍”是住宿的房屋，外延大，包括寢室、衛生間、洗浴間、陽台等。宿舍住的人數不同，有單人間，雙人間，多人間等。不同行業有不同規格的宿舍，而宿舍所支持的設備也不同，電器要求不同。

如何做好公司宿舍管理

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍;

2、員工宿舍將實行全員負責制，即所有入住員工對宿舍環境及次序共同維護、監督、負責，公司入住員工應愛護公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償;

3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神;嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴禁男女戲虐或不軌行為;嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴禁在宿舍內播放黃色音像製品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實後，參與者一律罰款200元，並取消入住資格及開除處理。

4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的.機密。

5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管理員檢查同意。

6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在23:00以前離開(如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留)，若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實後，對被到訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00後，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。

9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收並給予相應的處罰。

11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，並將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關;並切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。

12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。

13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢查並做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，並公布檢查結果。視情節輕重給予相應的獎懲。

14、宿舍衛生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、牆壁、衣、櫃、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。

15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。

如何做好公司宿舍管理

1、 在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內大聲喧嘩吵鬧。

使用音響等設備必須調音量小、靜音或使用耳機，不能影響其他人休息;宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止，並向保安或宿舍管理員舉報;宿管理員、保安如發現違規員工要立即勸阻、制止，對制止無效的來訪者逐出廠外，對公司內部，制止無效的員工樂捐50元/次，並代為保管音響設備，保安與宿舍管理員接到員工舉報，未在30分鍾內到場處理，保安或宿舍管理員樂捐5元/次;

2、 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆;

保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查，同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進行制止、舉報。防止事情進一步惡化;因酗酒、賭博、打架斗毆，對責任人樂捐200元/次，損壞他人財產和公司設施，由責任人按原價賠償，並解除勞動合同。造成人身傷害、發現賭博交由公安部門處理;

3、 嚴禁在宿舍內使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器。

維護宿舍內、外配置的公共設施; 宿管員與相關部門不定期對宿舍進行檢查，同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監督並向宿舍管理員舉報;對使用違規電器設備將代為保管，損壞他人財產和公司設施，由責任人按原價賠償，造成重大損失、發生火災等交由公安部門處理。對損壞物品隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者獎勵50元/次，因檢查不嚴而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次;

4、 嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內

人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;如保管不當造成財物失竊，自行承擔損失;

5、 宿舍內配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛處登記報修(報修時需填寫房間號、損壞物品及時間)

維修前將房間衛生打掃干凈;宿舍員工監督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞;維修員在正常情況下不超過36小時維修好，延時樂捐5元/次，對故意損壞財物按原價賠償並樂捐20元-100元/次;

6、 根據國家安全法規定，宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監督舉報。對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發現違禁物品立即沒收並對當事人樂捐100元/次，發生意外事故造成損失由違規人員承擔一切民事責任。

如何做好公司宿舍管理

1、公司委託後勤部按以上規定對宿舍的日常使用、環境衛生、各項收費、住房調整等進行管理。風筒廠集體宿舍由風筒廠自行負責日常管理，同時接受後勤部的監管。

2、宿舍主要為解決新接收來的未婚員工的暫時住房困難，任何個人不得擅自外借他人居住或改變性質作為他用。

3、單身員工結婚、調離本公司，必須到後勤部辦理退房等相關手續，任何個人不得私自互換和占房。

4、愛護公共財物。每間房內配置的生活設施由住房使用人代為保管，損壞照價賠償。如有人為故意損壞或丟失，按原價的3～5倍進行處罰，情節嚴重的，交由保衛部門追究其相關責任。

5、公共走廊是安全疏散通道，任何人不得將雜物及個人物品堆放於走廊。否則後勤部有權視為垃圾處置。

6、廁所及房內設施等是所配置給單身住戶共用的設施，任何個人不得在公共區域堆放物品、安放木櫃、佔用公共面積。

7、未經許可，宿捨不得隨意留宿非本公司員工的人員。若因特殊情況需留宿的，到後勤部、安全保衛部辦理相關手續。

8、不允許在宿舍內占房結婚。

9、入住員工應注意用電、用火安全，不得在宿舍內從事有悖法律法規的事項，嚴禁賭博、淫宿。

10、公司有關部門除日常不定期檢查外，每半年對宿舍管理質量全面檢查考核一次。

③ 員工宿舍管理方法

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗戶的方向，枕頭置於床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放於床下，鞋內勿放置襪子，並保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置於各自床下，並置面盆於桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置於桶(袋)內，並由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

④ 對學校宿舍管理的建議

導語：高校宿舍管理工作的內涵要隨著時代的發展也應不斷的更新和發展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想;一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿捨生活等緊密結合，實現育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。

對學校宿舍管理的建議

一、要高度重視學生宿舍的規范化建設和管理工作

1.學生宿舍是學校後勤服務保障體系的重要組成部分，是學生日常生活與學習的重要場所。各學校要從全面貫徹落實黨的十八大精神和踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求出發，堅持管理育人、服務育人、環境育人的宗旨，把學生宿舍的規范化建設和完善宿舍管理作為加強改進學校後勤工作的一項重要任務，列入重要工作議事日程，積極探索，大膽實踐，努力完善管理機制，不斷提高學生宿舍規范化建設和管理工作水平。

2.學校要建立以校長為第一責任人。其主要職責是：實施學生宿舍的建設和物業管理，負責學生宿舍基本設施的配置、管理和維護，為寄宿學生創造良好的生活學習條件;搞好寄宿學生日常生活的管理和服務，維護學生宿舍正常的生活學習秩序;抓好學生宿舍的治安和消防安全工作，預防和杜絕各類安全事故的發生;加強學生宿舍的精神文明建設，強化學生日常行為規范，豐富學生的課余文化生活。

二、要准確把握學校學生宿舍規范化建設和管理工作的基本要求

1.資金保障和管理。學生宿舍的建設和維修資金由政府負責投入，切實保證學生宿捨生活管理工作所必須的經費。其項目建設和主要設施、各種設備的購置和安裝等，學校必須報市局審批和檢查驗收。

2.學校對符合上級有關規定可收取住宿費和相關費用的，應按市教育、物價部門核準的收費標准收取，嚴禁超標准和另立項目收費。學校應從上級下撥經費或收取的住宿費中提取一定比例的費用作為物業管理費，保證學生宿舍管理的正常開支和為學生提供優質的服務。

3.學生宿舍的建設和生活設施改造要嚴格按照國家《中小學校建築設計規范》的標准和要求進行。做到安全牢固、設置合理、設施完備、綠化達標。嚴禁將危房和存有安全隱患的房屋作為學生宿舍使用。男女生宿舍應分區、分幢或分單元安排，其出入口應分開設置。學生宿舍要按照消防部門的要求配置消防栓和滅火器，各種消防設施設備驗收合格。學生宿舍的安全疏散通道必須保持暢通，嚴禁用鐵柵欄封閉或只開小門，並要設置符合安全規定的安全疏散標志。

4.學生宿舍應實行封閉式管理。中小學寄宿生一律不得在校外租房居住。學生宿舍一律不準留宿客人，外來人員和非寄宿學生都不得進入學生宿舍。學生宿舍嚴禁賭博、打鬧、抽煙、飲酒以及進行不健康的娛樂活動和不適當的'體育活動。學生必須嚴格遵守作息時間，學校要按時清點學生人數，對無准假外出不歸的學生要查清原因和進行嚴肅的批評教育，並視其情況予以適當處理。管理人員和學生不得帶火種進入宿舍，嚴禁私拉亂接電線和私自更換燈泡，嚴禁私自使用電器和在室內蒸煮食物或取暖。嚴禁將易燃易爆物品和管制刀具用品等帶入學生宿舍。學生宿舍區域應經常消毒、通風和打掃衛生，預防、控制傳染病的發生。學生宿舍區域內嚴禁無證攤點開展經營活動以及張貼商業廣告。

5.要加強對學生進行安全防範知識教育，消防知識教育和訓練，團結友愛、互幫互助、集體主義教育;愛惜公物、節約水電、節能減排、文明衛生和防病知識等的教育。要把學生在宿舍內的行為表現同學生的品德鑒定、優秀學生評選和獎、助學金的評定結合起來，引導學生開展各種健康有益的活動，促進學生宿舍的精神文明建設。

6.開展文明寢室和優秀寄宿生的評選活動，並給予表彰和獎勵。學校要把創建“文明宿舍”作為管理目標，開展創建和評比活動，推動和完善學生宿舍的管理。

7.建立健全學生宿舍管理制度，明確職責，落實分工，切實加強檢查和監督。學校要制定安全突發事件應急預案，完善學生宿舍管理的各項規章制度。包括：學生宿舍門衛24小時值班、夜間巡查以及防火、防盜、防毒、防破壞、防自然災害等安全制度以及安全事故責任追究制度;學生宿舍定期消毒、通風、傳染病防控等衛生制度;學生宿舍基礎設施的運行、使用和維護制度;學生宿舍物品登記、保管和使用制度;學生宿舍的日常行為規范管理制度等，把管理責任分解落實到每一個崗位，獎懲分明。對由於思想上不重視、制度上不健全、工作失職而造成的責任事故，要堅決追究相關領導和人員的責任。

8.確保人員配置到位

(1)定編定崗。學校根據市局統一標准，結合學校實際確定錄用學生宿舍的生活指導老師人員的數量。

(2)擇優招聘。從年齡、學歷、性別等方面規定生活指導老師的招聘條件，在學校在編在崗的富餘人員中優先聘用，若有缺額，再面向社會公開招聘。

(3)簽訂合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關要求簽訂用工合同，工資及交納相關的社會保險，根據人社部門的相關規定執行。做到依法用工，規范用工。

(4)崗前培訓。對招聘的人員，必須進行崗前培訓，讓生活指導老師能夠認清自己工作的意義，明確自己的工作職責，嚴格執行各項規章制度。

(5)績效考核。制訂相關人員的工作要求及相關考核制度，對他們的工作進行考核，評定績效，獎勤罰懶，進而調動他們的工作積極性。

三、要認真執行督查考評制度

各校要認真制定學生宿舍規范化建設和管理工作的考核制度，並納入學校正常考核，期中、期末提前進行自查自評。市局將根據全市學校情況，制定學生宿舍規范化建設和管理工作的督查考評制度，每學期初督查各校學生宿舍規范化建設和管理工作落實情況，期中、期末進行現場檢查考評，結果計入學校綜合考核成績中。

對學校宿舍管理的建議

一、 做好入住學生的登記管理

開學初，我與各年級班主任積極溝通，統計了各班住宿學生的人數，然後登記造冊，統一分配住宿房間，盡量將一個班級的學生分在同一宿舍，方便他們平時的學習交流。

二、 規范住宿學生宿舍

學生入住情況穩定後，首先給每個宿舍製作了統一美觀的宿舍牌，上面註明了學生的姓名、社長和每個學生的床號;接著將每個學生的詳細信息製作成表，張貼在宿舍比較顯眼的位置，上面有學生的家庭住址，家長姓名及聯系電話，便於學生在遭遇突發狀況時及時與家長溝通;第三是在宿舍顯眼位置張貼住校學生管理公約，從住校紀律、文明禮貌、衛生打掃、作息制度等方面對他們規范要求;第四是要求學生自己美化宿舍，愛舍如家。

三、 做好住宿學生的教育及安全檢查

住宿學生離開父母，加之他們畢竟年齡較小，因此必須對他們傾注全面的關心和愛護。為此，我每天利用放學站隊集合的時機對他們進行教育，每天提醒他們那些事情做得好，給予表揚，那些事情做得不對，需要改正。而且，每天晚上對全體住校學生進行檢查，登記每天晚上學生住宿情況，有無卻少，並和學生談話，了解他們有什麼心理問題。學生經常出現生病的情況，有時候是半夜突然發高燒，不管是什麼時候，我都帶學生去衛生院看醫生，並給燒水喝葯。

對學校宿舍管理的建議

1、加強學生宿舍的管理和學生住宿條件的改善。

學生宿舍的管理是學校學生管理的重要部分，對於學生形成優良素質和良好生活習慣有著重要的作用，同時，好的宿舍管理在形成好的紀律也是必不可少的，完善的宿舍管理機制對於校園文明、減輕教師工作量和對課堂教學都有促進作用。為此，學校必須重視學生宿舍的管理，盡快形成一套有利於學校管理的宿舍管理機制，盡可能地完善學校學生公寓的管理體制。

由於目前學校處於租用學校校區時期，學生的宿舍目前就處於一種維持原狀的狀態，學校學生宿舍是比較陳舊的學生公寓樓，原本的公共設施和條件比較差，加上學生公寓住的人比較多，致使學生的生活不方便和思想處於抱怨狀態，這都造成了公寓的管理比較困難。隨著本學期又即將有一大批學生入住宿學生公寓，學生公寓住宿比較緊張，合理調整學生的住宿和提前做好學生的設施維護等各項工作必須盡快落實。希望學校領導重視加強學生宿舍的管理和學生住宿條件的改善，增加學生宿舍設施的維護經費等。

2、學生公寓改善的建議：

(1)重視學生公寓的管理和設施維護工作

學校盡快形成相關的學生公寓管理制度和相關學生公寓維護人員，形成相應學生公寓設施報修、設施檢修、維護方式，並備購相應的學生公寓維護器材(例如相關維護的工具、衛生清潔工具、消毒劑等)。

(2)增加學生公寓管理人員，重視公寓的學生思想輔導工作

學校目前學生公寓專職管理人員只有2人，隨著新生的入住學生公寓，相應的管理工作難度必然增加，經過一年來的學生公寓管理，一些問題相應出現，其中主要原因之一是管理人員不足，管理的工作難以開展。而且，公寓管理人員中缺乏思想輔導，致使學生在公寓成長成才的作用未能很好的發揮出來。為此，我認為學生公寓管理至少增加2名人員，其中需要負責學生公寓紀律的管理、學生相應設施的報修，學生衛生檢查指導，學生公寓活動的組織開展，另外還需要負責學生公寓的水電檢查與維修、公寓設施的維修等。

(3)做好學生的設施維護工作

學生公寓的條件比較艱苦，設備比較簡陋，而且學生公寓的門、床、窗、水管、排水管等設備部分是爛的，為使學生能住在舒適的公寓，這久必須需要講學生公寓的部分公寓門口、洗漱間門口和相應的窗戶進行維修和更換。

(4)做好公寓的電路檢修和更換工作

目前，學生公寓的電路都是比較陳舊的，電路都已經老化，幾乎大部分的電線都是裸露在外。基於這種客觀的原因，致使學生用電存在很大的隱患，時常有一些學生亂私自接電。所以，為了消除學生用電安全的隱患，我建議學校在加強學生用電檢查的同時，應更大程度上從改善電路的方面著手，盡快更換相應的電線。

(5)對學生宿舍進行相應的調整和修建

學生公寓上一年是和一職中分開的，相應的大鐵門也是分開管理，本學期開學後，兩棟學生公寓的管理也需要進行適當調整，學生公寓管理應該設置專門的管理辦公室，而且辦公室能便於對學生出入公寓管理。我建議能再第一所公寓門口這修建一公寓管理辦公室，同時講第一所公寓的大鐵門進行外移，這樣就能很好的對公寓進行統一管理，減少管理人員的工作量。針對學生的環境衛生，建議將第一公寓放垃圾桶旁邊那雜草除掉，鏟低那地方鋪上水泥板，將那地方用於放垃圾桶。這樣可以大改善宿舍的環境衛生。

(6)合理實行學生公寓的收費，針對不同的學生公寓實行等級收費

由於學生公寓的住宿的條件不同，學校應該根據實際進行住宿費收取，根據公寓的條件實行等級收費。針對第一所公寓條件比較差，收費應該比第二所公寓略低，給學生一個合理的費用收取，平衡學生的心理，減少學生對公寓收費的抱怨，這都能減少對學校的管理和相關教學管理的負面影響。

⑤ 職工宿舍管理規定3篇

職工宿舍管理規定是為了給職工創造一個良好的居住空間，共同營造清潔、舒適、文明的生活環境而制定的。下面是職工宿舍管理制度，歡迎參閱。
職工宿舍管理規定1
職工宿舍管理規定 為了使住宿員工更好地工作、生活和學習，維護職工宿舍的正常秩序，特製定本制度。

一、凡是符合居住職工宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報公司審查批准後，由綜合辦公室登記安排住宿，外來人員原則上一律不準進住。如遇特殊情況，外單位住我公司宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我公司宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交綜合辦公室查驗登記，否則一律不準住宿。

二、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

三、住宿舍必須服從綜合辦公室的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，綜合辦公室管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

四、愛護宿舍衛生，室內、過道保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在牆上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室應安排住宿人員每天輪流打掃室內清潔，綜合辦公室採取不定期抽查室內衛生，結果將進行通報，並給予相應考核。

五、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，要養成隨手關門、關燈、關空調的習慣。如發現在所管轄區域內，不在室內1小時以上，電器(包括燈、電腦、空調等)電源未切斷，處以

50元罰款。室內製冷空調開啟應在溫度32攝氏度以上(含32攝氏度)，制熱空調開啟應在5攝氏度以下(含5攝氏度)。同時，夏季室內空調溫度設置不低於26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不高於20攝氏度。一般情況下，空調運行期間禁止開窗。如有發現違規者，處以50元罰款。

六、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

七、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內 報告 公司綜合辦公室，否則不予處理，對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

十、住宿人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經綜合辦公室管理人員同意後方能更換，違者處以50元罰款，並責令其改正。

本制度從公布之日起實施。
職工宿舍管理規定2
第一章 總則

第一條 為加強 職工宿舍樓管理，給職工提供一個安全、衛生、舒適、文明的休息場所，結合公司實際，制定本規定。

第二條 堅持統一管理與住宿職工自我管理相結合的原則，共同搞好宿舍管理。

第三條 本規定適用於宿舍樓和平房住宿的所有人員。

第二章 職工宿舍日常管理規定

第四條 後勤保障部負責宿舍樓的日常管理，根據各單位職工的實際工作、生活需要，按規定合理、統籌調整安排職工住宿。

第五條 職工宿舍樓設保潔員，負責本樓的公共秩序和衛生清潔。服務人員要盡職盡責，搞好服務工作，管理好所屬公用物品，如有無故丟失、損壞的由本人負責賠償，人員變動時要清查物品，做好移交手續，如出現交接不清，帳物不符，應由本人負責賠償。

第六條 住宿人員要自覺遵守作息制度，愛護公物，講究衛生，保持宿舍衛生清潔。宿舍不準擅自留宿他人，不服從管理者，一次罰款50元;出現毆打、謾罵、侮辱服務人員者，交由保衛部處理。

第七條 宿舍內嚴禁男女非法同居、酗酒聚賭、大聲喧嘩、打架斗毆等擾亂宿舍的生活秩序和治安秩序的行為，違

者交保衛部依法處理。

第八條 住宿人員不得損壞宿舍內配備的公共用品及門、窗、玻璃等公共設施，如有丟失或損壞按價賠償。各類廢舊、帶有腐蝕、有毒氣味的物品一律不準帶進宿舍。

第九條 住宿人員要嚴格執行水、電管理規定，嚴禁私自亂拉、亂接電線;嚴禁使用電爐子和超出規定的大功率燈泡以及長明燈;嚴禁使用電褥子;嚴禁在宿舍內使用電飯鍋或液化氣做飯;不準偷電或出現長流水現象。對不按規定使用水、電或造成事故者，按《 安全生產 環境保護考核細則》進行考核，並按損失水電的數量或事故造成的經濟損失進行賠償。

第十條 對職工所使用的職工宿舍，不居住超過半年或年居住累計不足一個月而又不退房的，經後勤保障部逐月核實情況後，由保衛部、職工所在單位和後勤保障部一起將職工私有物品清理封存後(物品由職工所在單位保存)，收回宿舍。

第十一條 對不服從管理經 教育 仍不悔改者，後勤保障部責令其退房，如不搬出，加扣房租費20元/天，扣款由人力資源部從本人工資中扣除。

第十二條 宿舍樓統一調整按單位劃分樓層房間，實行雙層管理。任何人不得將入住的宿舍轉租轉借他人，只限本人入住，否則每查出一人次/日給予20元罰款;職工調動、

調離、退休、退職或離崗休養必須到後勤保障部重新辦理住宿登記及退房手續，否則按每月60元收費，以上變動情況單位應及時上報後勤保障部，否則費用由單位負責。

第三章 職工宿舍分配條件及辦法

第十三條 在本礦工作上三班倒的職工可申請住房，常白班作業的確因工作需要或其他特殊情況，可由本單位申請分配宿舍。

第十五條 申請住宿的職工，根據有利於生產和工作的原則，優先安排井下一線職工或確因工作需要急需住房的職工。

第四章 職工宿舍收費標准(暫定)

第十六條 職工住宿每房間安排三人，住宿收費10元/月〃人。

第五章 礦區內家屬院管理規定

第十七條 雙職工需安排宿舍的經分管領導批准，可持結婚證明由本人申請分配平房並按標准交納房租費。在礦區家屬院居住的職工每月交房租60元，電費據實繳費。

第十八條 未經領導批准現住家屬院或住招待所的幹部職工一律到職工宿舍樓居住。

第十九條 每月二十六日前後勤保障部將上月住宿收費明細表交人力資源部，在工資中扣除住宿費及水電費。

第六章 附則

第二十條 本規定由後勤保障部負責監督實施。 第二十一條 本規定自公布之日起施行。

二0xx年九月七日
職工宿舍管理規定3
為加強職工宿舍管理，給職工營造一個整潔、舒適、安全、有序的居住環境，規定如下：

一、宿舍長職責

1、每個部門設宿舍管理組長兩名(男女宿舍各一名)，負責本部門的宿舍全面管理;每個宿舍設宿舍長一名，全面負責宿舍的衛生、紀律、安全等工作;

2、宿舍長每月制定本宿舍的值日表;

3、宿舍長有義務及時向總辦、保衛部、後勤保障部、質檢培訓部、宿舍管理員及時匯報宿舍發生的異常情況。

二、宿舍管理員職責

1、做好職工宿舍公共區域的衛生清潔;

2、嚴格落實宿舍的各項管理制度和規定;

3、做好宿舍的防火、防盜、防損重點工作;

4、協助行政部門做好宿舍的整體管理、治理工作;

5、做好入住人員的登記， 安全教育 工作;

6、定時定點的做好宿舍安全巡邏工作;

7、嚴格控制好外來人員的出入，發現身份不明人員要密切監視，嚴禁非酒店員工及無關人士進入宿舍;

8、維護員工的正常秩序，禁止員工亂扔垃圾.亂倒臟水維護宿舍區干凈衛生。

三、職工宿舍作息時間

1、員工晚上外出必須在22:00之前歸宿，如不能歸宿者，需向宿舍長請假;

2、夜間會客時間不能超過22：00，組長、宿舍長要對超時的訪客進行勸離。凡私自留宿來訪者(包括父母等親屬探望也不能留宿)，凡發現留宿者扣當事人200元，宿舍長50元，宿管員20元;

3、外來人員在宿舍逗留期間，如有公物損壞、款物丟失等，由宿舍接待人承擔全部責任及損失。

四、衛生制度

員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護好宿舍的衛生環境。(詳見職工宿舍衛生及處罰標准)

五、宿舍管理規定

1、員工 離職 時，宿舍床位的交接要由總辦、質檢部、後勤部及部門經理等人員在場;

2、已辦理離職手續人員在辦理離職手續的同時退出宿舍，最遲次日離開宿舍。沒按規定離開的人員，多住1天扣罰本人200元，部門經理100元，宿管員50元;

3、所有寢室的照明燈具及線路必須由後勤保障部負責

安裝、維修、定期檢查，禁止亂接臨時電線、插座，不準使用電爐、電飯煲等大功率電器;

4、入住員工必須注意節水、節電，做到人離燈熄、電斷、水關;

5、保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報宿舍管理人員;

6、由於私接電源、插座而引起的火災，未造成後果的給予違紀處理，造成一定後果的視情況給予處罰，並追究責任，取消住宿資格直至辭退;

7、不允許在職工宿舍樓下私自停放車輛(自行車、電動車、摩托車)，由保衛部進行檢查處理，發現一次罰款50元。

六、監督檢查

後勤保障部、保衛部、質檢培訓部、總經理辦公室、宿管員定期對宿舍進行巡查、衛生檢查、紀律及安全檢查，視情況給予獎勵或處罰。

附：職工宿舍衛生及處罰標准

⑥ 員工宿舍管理規定

一、目的

為規范員工宿舍管理，給員工營造一個清潔、舒適、秩序良好的住宿環境，使員工得到較好的休息，以提高工作效率，特製定本規定。

二、范圍

本規定適用於公司宿舍住宿人員及暫住人員。

三、宿舍面積及入住標准

1、公司宿舍面積分為一室一衛（30㎡）、一室半一衛（45㎡）、兩室兩廳（93㎡）三種，要求一室一衛應住3人、一室半一衛應住5人；

2、所有員工可享受10㎡以內的居住面積，中層管理人員可增加5㎡，高層管理人員可增加10㎡；工齡滿5年的員工可增加5㎡，工齡滿10年的員工可增加10㎡；為鼓勵夫妻雙方在本公司工作，每對夫妻可增加6㎡；

3、高層管理人員為董事長、正副總經理、財務總監、分公司經理；中層管理人員為辦公室主任、總公司各部門經理、主辦會計、分公司副經理；

4、所有員工均可按規定的可享受住房面積標准申請住房，特殊情況可申請公司同意超出可享受住房面積標準的住房，超出標準的部分按每平方米每月3元計算；

5、申請入住兩室兩廳的，其裝修費用自行承擔，且不得改變房屋原有結構；

6、申請住家的不配電視機，但須個人自費安裝抽油煙機；

7、對公司有特殊貢獻的員工根據實際情況由公司另行安排。

四、職責

1、行政綜合部負責配合員工入住申請的核定；

2、後勤部門負責員工宿舍的安排及舍前廣場、走道等的清潔和安全；

3、宿舍入住人員負責本房間的衛生、清潔、設施愛護等事宜。

五、入住管理

1、需入住宿舍的員工，由本人提出申請到行政綜合部辦理《宿舍入住通知單》，後勤部門憑《宿舍入住通知單》統一安排相應的宿舍；

2、員工離職時應在兩日內搬離宿舍，並提前通知後勤部門進行物品清點及移交，同時結清入住期間的相關費用，否則不予辦理離職手續；

3、入住員工使用宿舍內的財產，由後勤部門列出清單經個人清點簽字後，方可領取房門鑰匙；

4、凡有以下情況之一者，不得入住宿舍：

（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者；（3）已在外租房者；（4）家住在公司周邊者。

六、日常管理

1、宿舍內應做到物品合理擺放、被褥疊放整齊、保持室內通風，晾曬衣物應統一掛在指定處；

2、每間宿舍應選宿舍長一名，負責維護宿舍日常的衛生和安全，並排值日表輪流打掃衛生；

3、公司後勤部門不定期對宿舍衛生進行檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，最臟宿舍給予30元/次的處罰；

4、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品；

5、注意宿舍內用電安全，不得私接電線進行燒煮、烹飪，須做飯的員工經後勤部門批准後方可進行，並自備抽油煙機。禁止用電爐、電暖器等高功率電器，凡違反者給予30元/次的罰款；

6、宿舍人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息；

7、宿舍人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，並根據情節輕重予以罰款；

8、不得在牆壁上亂寫、亂畫，房間結構布局不準擅自改動或拆卸，若有損壞須照價賠償並追究責任；

9、入住員工不得在公共場所（包括舍前廣場、走道等）亂扔、亂倒垃圾，凡有違反者給予30元/次罰款；

10、不得在舍前廣場、走道等區域隨意堆放物品，禁止隨地吐痰和在室內飼養寵物；

11、員工不得將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物倒入廁所、排水管道和向窗外潑水，凡有違反者給予20元/次罰款；

12、注意宿舍安全，嚴禁攜帶易燃易爆物品到宿舍區域，違者必將給予重罰；

13、宿舍內禁止從事打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。凡違反的人員，視情節嚴重程度給予相應的處罰；

14、未經允許禁止帶非公司人員進入宿舍或留宿，凡有違反者給予30元/次罰款；

15、宿舍人員嚴禁將自行車、摩托車等物品放於宿舍內；

16、宿舍人員有下列情形之一者，將取消住宿資格：

（1）不服從後勤部門的管理和監督；

（2）在宿舍內賭博、斗毆及酗酒者；

（3）蓄意破壞公用物品及設施的；

（4）經常吵鬧、屢勸不改者；

（5）無正當理由經常在外住宿者。

七、安全管理

1、宿舍人員每人配備一把門鑰匙，進出應隨手關門，保證室內人員物品安全；

2、宿舍杜絕已離職的人員留宿，凡因宿舍長管理不嚴造成留宿者，給予宿舍長相應的處理。

八、宿舍費用

1、入住宿舍所耗的電費、水費、有線費由員工自理，網路不收費；

2、水電費由財務每月5日抄表公布，收費標准水為1元/度、電為3元/噸、有線24元/人，並結合市場行情同步調整，每月據實從工資中扣除；

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，熱水器等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用；如為自然故障，則由公司聯系維修並承擔費用。

九、附則

1、因其他需入住宿舍的人員，經公司領導批准後方可執行，其入住要求和標准另行規定；

2、本規定自下發之日起開始實施，解釋權歸後勤部。

 

⑦ 員工宿舍管理辦法

為了使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、有序的環境，以保證員工在工作之餘得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、員工住宿應服從公司的統一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內設施不得隨意改造和變更。
二、宿舍所有設備(包括床鋪、門窗等)，住宿員工有責任維護其完好。如有疏於管理或惡意損壞者，由其擔負修理費或賠償費，並視情節輕重給予紀律處分。
三、住宿員工應輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，用火及水、電門窗等的安全巡視，預防事故發生;發現問題或隱患應採取相應措施並及時報告。
四、住宿員工應遵守下列規定:
1、服從管理、安排與監督。
2、室內禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設備。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、床被要疊放整齊。
5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內清潔衛生。
6、使用電視以及其他音響設備不得妨礙他人休息。
7、宿捨不得私自留宿親友，會客應進行登記並注意時間。
8、個人貴重物品應盡量不在宿舍存放，必須存放時，應採取安全保險措施，防止丟失、損壞。
9、不準隨意在牆壁、門窗、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。
10、房間清潔由住宿員工輪流負責，廢物、垃圾應集中傾倒於指定場所。
11、節約用水、節約用電、節約用煤(指冬季取暖)。
12、不得在宿舍內酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動。
13、個人行為不得影響公司和其他員工